懲戒処分の定め

懲戒処分とは ブラック企業に勤めていると、「お前はクビだ!」「あいつクビになったってよ」という台詞を聞く機会があると思います。 B運輸でも、私の在籍中2、3人「クビ」で辞めていきました。 「クビ」となった理由は、上司の無…

続きを読む →

就業規則の定め

就業規則とは? 「就業規則(しゅうぎょうきそく)とは、労働者の就業上遵守すべき規律及び労働条件に関する具体的細目について労働基準法に基づいて定められた規則のことをいう 」(wiki抜粋) とあり、簡単に言うと「労働基準法…

続きを読む →

有給休暇の定め

有給休暇とは あなたの会社は有給休暇を自由に取らせてくれますか? 私がB運送に入社して1ヶ月ほど経ったある日、先輩から「うちは辞める時じゃないと有給取らせないぞ」と言われました。 入社1ヶ月で「この会社、ブラックだわ~」…

続きを読む →

休日の定め

法律における休日とは 労働基準法で休日とは、 「最低でも一週間に一日、四週間に四日以上の休日を与えなければならない」(労基法 第35条) とあります。 さらに、 「最大でも一日八時間、一週間四十時間を超えて労働させてはな…

続きを読む →

労働時間の定め

労働時間とは 労働時間について正確に理解している人はどれくらいいるのでしょうか? 労働時間とは具体的にどこからどこまで含まれているのか 着替えの時間は? 休憩時間は? 通勤時間は? 待機時間は? 営業所Aから営業所Bまで…

続きを読む →

労働基準法とは

労働条件に関する最低基準 労働基準法 第一章 総則 (労働条件の原則) 第一条  労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであ…

続きを読む →