ブラック企業（会社）とは？
２０１３年新語・流行語大賞トップテンに選ばれた「ブラック企業」。
ブラック企業やらブラック会社と言いますが、その基準はあるのでしょうか？
wikiを見ると、
「元々は暴力団などの反社会的団体との繋がりを持ち、違法行為を繰り返す会社を指していたが、近年では労働基準法や関連法令を無視し、あるいは法の網や不備を悪用して従業員に長時間労働やサービス残業などを強制する企業を主に指す。」（wikiより抜粋）
とあります。
つまり会社や経営者が生き残る為には、従業員が苦しもうと法律違反を辞さない企業となるでしょうか。
またwikiのページ中程には「特徴」として具体例や、見極め方など数多くの事例が出されているので参考までに。
厚生労働省が定めるブラック企業とは
民間ではすっかり定着した言葉と思えるブラック企業ですが、国はどう定義しているのでしょう。
色々調べてみたのですが、明確にはされていないようです。
ご存知の方がいらっしゃいましたらコメントください。
定義はされていないようですが、興味深い調査結果を厚労省が発表しています。
この重点監督という調査結果によると、５,１１１事業場の内なんと約八割の事業場で何らかの法令違反があったようです。
法令違反だけでいうなら、日本の会社は八割方ブラック企業となってしまいますね。
定義を明確にしない理由は、このような現状も関係してきそうです。
また今後の対応についても、
「違反・問題等が認められた事業場に対しては、是正勧告書等を交付し、是正に向けた指導を行いました。法違反を是正しない事業場については、送検も視野に入れて対応します。」
とあり、積極的とも取れる声明ですが、仮に日本にある事業場の八割に行政指導が入るとして、自分の会社が指導によって改善されるのはいつになるやら、といった感じです。
ブラック企業の定義まとめ
最後に一般的にブラック企業とされるポイントをまとめてみます。
- 過重労働や違法性の高い長時間労働を強いる
- 深夜手当や残業代の不払い（名ばかり管理職含む）
- 教育をせず、過度の責任を負わし、問題が起きたら切り捨てる
- 教育と称したパワハラ・セクハラなどの横行
- 責任感が欠如した経営陣
- 昇給や退職金が僅かだったり無かったりして長期間勤めても恩恵が無い
- 年間休日が１０５日に届いておらず、また有給も取れない
- 会社は法令違反をしていても、従業員には社則を遵守させる
- 会社に対して交渉できる労働組合が無く、作らせない
- ワンマン一族経営や独裁経営、さらに有限会社
以上１０項目挙げてみましたが、あなたの会社はいくつ当てはまるでしょう。
ちなみに私が在籍していた有限会社Ｂ運輸は、全部当てはまって満点です。上記リストはＢ運輸の特徴を書き出したみたいなものです。